Сделаю маленькое введение. Так как сайт для штурманов, то соответственно активное лицо в постах – это судоводитель в должности 3го или 2го помощника. Его начальство – капитан и старпом. И в основном будут затрагиваться отношения между членами палубной команды.

Очень часто на судах личные отношения и отношения по работе считаются отдельными вещами. Кто-то к этому привык, кто-то не согласен, что так должно быть. Представьте ситуацию. Вы пришли в порт и на вас, как на вахтенного помощника, легло много дел сразу. Вы стараетесь их все разрулить, народу не хватает. И тут по радио сердитый голос говорит вам, почему на мостике до сих пор нет информации на приход (топливо, осадки и т.д.). В принципе до этого дня в таком вопросе обходились без вас. Но сегодня решили сделать виноватым именно вас. Вы бросаете всё и собираете информацию. Заносите на мостик и тут вас спрашивают другим голосом: “Ну что, ты мне перепишешь интересных фильмов (или музыку)”. Получается, что раздалбывают вахтенного, а с просьбой обращаются к простому парню (знакомому). В этот момент два человека с разными ощущениями должны ужиться вас. Во-первых, не понятно, так отношения хорошие или ухудшились. А во-вторых, после раздолбона делиться чем-то интересным как-то не особо и хочется. Такой контраст отношений к одному человеку, но с разных точек зрения очень выгоден начальству. И искоренить его нельзя. Это просто удобно. С другой стороны, тому, что вас раздолбали, просто не предали значения, и может уже забыли. Это могло быть сделано для профилактики. Как говориться “кнутом и пряником”. Выход один, относиться к этому так же. Вы, конечно, можете показать, что вам это не нравиться. Но любые ваши попытки как-то повлиять на это далеко не приведут. Разве только можно окончательно ухудшить отношения. Позже мы затронем тему “Ты мне я тебе” и проясним этот вопрос ещё больше. И напоследок, помните, что, когда вам тяжело, можно воспользоваться золотым правилом: Если не можешь изменить ситуацию, измени отношение к ней, и она изменится.